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| 福祉職場の人事管理情報を効率よく処理し、施設長が求める人事情報の即時提供等、人事・労務管理の課題解決を助けます。 |
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専門資格をベースに対人労働サービスの担い手である職員の人事管理の効率化 |
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専門家としての職歴、異動履歴、各在籍年数等の情報管理に基づく職員の適正配置を通じて、増え続ける利用者需要に効果的に対処します。 |
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A |
資格保有者の一覧情報等、最新の情報を基にした職員の有効活用を行います。 |
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B |
職員の保有資格の高度化、研修等の情報管理、提供を効率化し、サービスの品質向上を促進します。 |
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分析された人事考課結果をもとに、期末手当や昇給のベースアップの材料として利用可能です。 |
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事務職による日常の人事情報管理を効率化し、トップの立案・意思決定を迅速にサポートします。 |
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A |
全データを自由に検索、エクセル上に出力して二次加工が行えます。 |
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B |
部門別、資格別、男女別の人件費を即時に計算集計して、一覧表に印刷、或は、数年先までの人件費を同じ分類でシミュレーションする等、複雑な作業を瞬時に行い、時間コストを極限まで削減します。 |
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専門職としての能力発揮、キャリア形成の証として活用・促進に役立ちます。 |
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A |
所属や役職などの異動履歴をはじめ、教育・研修の履歴や自己申告による異動の希望先履歴、出張、出向受入、休職履歴などの履歴情報を管理します。 |
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